零基础转行到底适不适合做运营，这篇文章告诉你答案
近期问到我关于转行运营的问题越来越多，那么你到底适不适合转行做运营呢！我已经在互联网运营岗位从事6年，也是从零基础转行到运营岗位，先简单说一下我从运营小白到目前新媒体运营负责人这6年的过程
①确定转行：之前从事的导游行业，对互联网这个行业认知很低，就别说对运营了，但是那时候我已经有了转行需求，只是在找一个适合自己的岗位，经过自己调研和朋友介绍，最后选择了运营
②学习阶段：已经确定下来了转行，下一步就要想怎么快速进入这个行业，因为我对这个行业确实零基础，属于彻底小白的阶段，直接找工作是无望了，即使找到工作，也是一些打杂的岗位
如果找已经在这个行业的朋友带一下，感觉更不适合，主要是有两点原因：
（1）从对方角度来思考：原本平时就很忙了，如果在带一个小白的话，属实不现实，完全是在给朋友找难处
（2）从自己角度来思考：原本自己就是小白，不会的地方有太多了，总是问别人也不好意思，自己琢磨又不会，即使琢磨会了，也需要很长时间，这样就更浪费时间
我们肯定都知道一个道理，人情最难还
如果自学的话，金钱方面肯定是不用过多消费，但是时间成本那就扩大了，要知道时间成本比金钱更重要，而且自学的话，如果自控能力差的人就更难快速掌握了，更会浪费很多时间成本
再者说，自己学的话没有逻辑性，没有侧重点，而且很有可能学习一些没有用的东西或者过时的东西，时间周期还长，学习的内容还不体系，没有具有经验讲师指导的话，最后找工作的时候也会很漫长，很难找到理想工作
我知道我自己的实际情况，我直接选择了付费学习，这样即有人指导还能系统学习，包括后期找工作什么的都会有相应的帮助
转行也算是人生的大事，直接一次性学到位，不给以后有遗憾
③找工作阶段：机会是给有准备的人而准备的，这句话一点都不假，当找到一份工作的时候，月薪8K才发现当初的选择多正确，感谢当初的那个自己
虽然看眼前，学习的成本是有点高，但是当第一个月的工资发下来后，所有的努力和选择都是值得的
④工作阶段：在工作的中的事情就不一一介绍，我是在专员待了2年，主管3年，新媒体运营负责人1年
以上这些是我简答的分享一下转行的故事，下面重点说一下零基础转行到底适不适合做运营？今天这篇文章以下方题纲为主，进行全文干货讲解
01如何判断零基础转行到底适不适合做运营
02如果找到适合自己的学习方法
03如何快速找到第一份工作？
好，根据以上定制题纲，接下来开始讲解干货
01如何判断零基础转行到底适不适合做运营
首先我们要知道一个事情，你能见到的运营人大部分都是转行到这个岗位，之前从事其他工作，后期转行到运营，包括我在运营行业这些年，几乎见过的运营都是从其他行业转型过来的
为什么会有这个现象？我总结了两年原因：
①岗位门槛相比起其他互联网岗位，相对要求比较低
②大学目前还未开设运营专业，所以好多人都是半路转行
那如何判断自己是否适合运营岗位呢？我总结了以下几种办法！
①从性格划分
每个人的性格不同所以对转行运营的看法也不同，一般按照运营职场上情况来看，内向的人比较适合做内容运营和文案策划，外向的人适合做新媒体运营和社群运营（当然这只是一个大致的划分，当做参考）
因为运营是一个大概念，运营下面有众多岗位：新媒体运营，社群运营，用户运营，产品运营，文案策划，内容运营等等
这也充分的说明了一个问题，运营岗位能接受各种性格人群，在性格方面自己不用做太多考虑
②从年龄来看
转行的年龄不同，所以对运营也有不同的看法，稍微年轻的人转行运营的话，比较常见的都是从事新媒体运营和社群运营和短视频运营
因为年轻人对新事物掌握的比较快，执行力比较强，以上3个岗位更适合
如果稍微年长一些的朋友转行的话，比较常见的都是从事用户运营和活动运营和内容运营和文案策划
因为年龄稍高一些的朋友职场经验比较充足，经历的事情非常的多，如果从事以上4个的岗位更适合
③从学历上来说
只要是大专以上都可以，对学历没有过多要求
④从专业来说
之前什么专业和现在转行后没有任何相关
其实以上说的这些想必大部分用户已经知道了自己适不适合，最起码在条件上有了判断，如果现在还有人想知道自己适不适合这个岗位，那请私信我，我给你答疑
针对这个问题，我想最后补充一句，运营岗位很多，没有谁适不适合这个岗位，只有谁更适合哪个岗位
02如果找到适合自己的学习方法
（1）付费学习，直接找线下学习机构，用几个月时间专门学习
（2）线上付费学习，利用业余时间学习，省钱还能接触讲师的指点
（3）自学，自己在网站上或者是某平台上找一些免费的资料自学
简单介绍下这3种学习方法的优缺点和适应人群
付费学习：在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式
优点：讲师直接面授，每天约束学习，如果自己学习的话很容易3天打鱼2天晒网
缺点：时间周期长，学习较高，学费较高
适合人群：大学生刚毕业、暂时性的失业想转行
线上付费学习：我是选择这个学习方式的，我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习
优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习，同样也能接受讲师的指导
缺点：没有教室的氛围
适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习
自学：完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力
优点：省钱，学习周期可以自己把握
缺点：没有人带入门很容易走错，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑
适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人
我当时转行的时候选用的是第二种学习办法，线上付费学习。
03如何快速找到第一份工作？
其实运营面试过程中最考核的就是两点，一个是理论知识，一个是成功案例，理论知识如果掌握的扎实，和面试官交谈中更能有信心，表达你的专业程度
成功案例是直接决定面试结果的，因为成功案例直接证明了你的专业水平，是否能胜任工作，
理论知识各位可以自己去掌握，我就分享成功案例怎么做，我先把做之前做过的成功案例分享出来，你可以直接复制套用
我总共分为3个成功案例：
1、利用自媒体给自己微信导流，加满6个微信号
2、6个抖音矩阵号，每个平均10万粉丝
3、做一个能挣钱的公众号
1、利用自媒体给自己微信导流，加满6个微信号
我当时在学习的过程中做了很多的自媒体账号，我选择的领域是“运营干货分享”领域，我当时主流运营的几个平台有头条号、百家号、企鹅号、大鱼号、微信公众号
我的操作就是每天在微信公众号写一篇运营干货文章，然后分发到各自媒体平台
在从各自媒体平台、引流到公众号和个人微信号
说一下我的具体办法：
01 每天抽出3个小时写一篇运营知识的干货文章，还能练习一下文案撰写能力
02 把每天的文章分发到各个平台（头条、百家、大鱼等）
03 每天数据分析，不知道什么标题和内容适合什么平台，只能通过每天的数据来统计，找到符合各个平台的调性的内容
04 在自媒体平台的文章底部，留“公众号搜索运营***”关注可领取10G运营资料包或者是直接留“加微信可获得资料包”
05 如果直接引流公众号我就通知每一位关注我的人，加我微信即送资料，如果直接引流微信号，那就直接送
06 为什么要这样做，如果全靠公众号引流那是周期很长的，因为公众号的推荐机制和自媒体平台的推荐机制不一样，所以把自媒体平台为引流对象，拿公众号和微信转化
差不多用了3个月时间加满了6个微信号
2、6个抖音矩阵号，每个平均10万粉丝
抖音是当下比较火的一个领域，我们分为两个部分开展讲解
（1）抖音运营攻略
（2）抖音矩阵玩法
首先你在做矩阵之前有一个前提条件就是要把抖音号做起来，那先是怎么做一个火的抖音号呢？
（1）抖音运营攻略
（2）抖音矩阵的4个玩法
01 独立的抖音号之间互相客串
矩阵账号中拥有相似的画风和设定，通过这种不定期的互相客串，讲述每一个号指定的故事情节。
02打造画风一致的系列账号
画风保持一 致，背景保持一致，这样的矩阵运营可以极大提升品牌在平台上的曝光，公司品牌借此在旗下每个抖音账号中刷到了存在感。
03 家庭自成矩阵，或塑造家庭人设
主要由家庭成员组成，视频内容背景设置为家庭场景，比如常以父女之间发生的各种搞笑故事为主。
04 从一个爆款 IP，发展为细分内容
一个抖音号火了之后，尤其是个人属性较强的账号，不少账号会尝试建立内容，更细分的相关矩阵账号，并通过在签名区或评论区@小号 的方式为矩阵造势。
3、做一个能挣钱的公众号
我做微信公众号粉丝和引流方面前面介绍过了，主要是以自媒体平台引流为主。有了粉丝变现方式就有很多。
接广告、流量主、带货等等。微信公众号的关键就是取决于粉丝，所以做微信公众号就要想的怎么涨粉
之前写过一篇微信公众号的具体玩法，我把这篇文章放在下方，有时间大家看一下
如果你有10万粉丝的公众号，你的生活质量是什么样？
总结：针对转行问题如果大家还有什么困惑的可以直接给我私信问我，接下来是我给大家总结的30G运营相关资料，大家可以领取学习，资料包含（新媒体运营，用户运营，产品运营，社群运营，短视频运营，内容运营）领取方式：点站后私信
